SEO团队建设

近期小布发现58同城很多企业都在招聘SEO人员,询问了询问都是想建立一个SEO的团队,接下来小布就给大家讲一下一个正规完整的SEO团队应该包括哪些人员。AAA

一、 SEO经理

负责公司SEO的统筹及管理,具体工作包括:

1.  SEO目标的制定及SEO整体策略规划,宝库内容及连接策略等。

2.  统筹和沟通,即包括与其他部门的沟通协作,也包括SEO部门内部任务及计划的制定和执行。

3.  竞争对手和关键词分析。

4.  网站架构设计

5.  标准制定,对公司网站的新建内容,HTML代码,页面优化都应该有内部规范

6.  培训,SEO团队内部的培训提高,以及帮助替他部门了解SEO基本常识的培训。

SEO经理需要具备比较高的水平,掌握搜索引擎和SEO原理及方法,具备比较多的市场营销知识和经验,不能仅仅局限于SEO技术,也要了解网站建设,HTML代码,基本的编程知识,管理和沟通技巧,对SEO行业动向足够敏感,并且与SEO行业人士有比较多的联系沟通。

SEO经理应该有足够大的权利,在很多公司,SEO人员地位过低,提出优化建议却不能调动其他部门,尤其是技术部门,便很难实施计划,SEO经理通常至少应该是中上层管理人员,或得高层充分授权。

二、页面优化人员

负责人工调整页面优化因素,包括人工调整重要页面标题,正文内容,关键词分布及格式,增加和调整tags,调整内部链接等。

三、内容编辑

原创或编辑网站内容,发布内容时做基本的SEO优化,比如标题的撰写,关键词研究及专题组织。用户提供内容的网站也可能需要内容编辑进行审核及修改,链接诱饵的设置,尤其是资源型链接诱饵,也是内容建设人员的重要工作。

四、外链建设人员

友情链接交换,依托于有价值的内容的链接请求,社会化媒体网站上的账号创建,管理及内容发布,文章发布,论坛及博客参与和评论,设计和制作诱饵链接等。

五、技术及设计人员

      根据SEO经理设定的网站架构,对网站内部的结构,分类设置,URL规范化及转向进行调整,自动生成的页面进行代码及关键词优化。技术在大部分公司是单独的部门,SEO人员需要与其紧密的合作。

六、流量分析

记录,统计和搜索流量吗,找出存的问题,发现新的流量来源,提供SEO策略修正方案。

总结:SEO团队可大可小,根据公司规模及对SEO的投入,既可以是一个人,也可能多达几十人,目前优秀的SEO人才流动性比较高,虽然有点石论坛这样的专业平台及各种招聘服务,但寻找到合适的SEO并不是一件容易的事。从公司内部培训市场营销或技术人员充实SEO团队更是可行的方法。

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最后编辑于:2015/7/14作者: 小布

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